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  • Nicolas Barbin

fidélisez vos salariés avec l'article 83

Mis à jour : 8 janv. 2018

Votre outil stratégique pour aider vos salariés à transformer une épargne régulièrement constituée pendant la période d’activité en rente viagère au moment de la retraite grâce à une cotisation déductible fiscalement.


Pour qui ? : l’ensemble des salariés de l’entreprise ou à une ou plusieurs catégorie(s) objectivement définie(s).


Quel montant ? : le montant des cotisations obligatoires est défini lors de la souscription du contrat.


Les plus du produits ? : Depuis la réforme des retraites de 2010, les salariés ont également la possibilité, si le contrat le permet, de compléter les cotisations obligatoires par des versements individuels facultatifs (V.I.F)..


C’est grâce à vous que vos salariés auront la possibilité de se constituer un supplément de retraite :


1. Ils auront plus de retraite demain

Au moment du départ en retraite, les droits constitués sur le compte individuel de retraite seront transformés en rente viagère.

Le plus : En effectuant des V.I.F., vos salariés pourront augmenter le montant de leur rente pour avoir un meilleur niveau de vie pendant leur retraite.


2. Ils paieront moins d’impôts aujourd’hui

Les versements individuels effectués par vos salariés sont déductibles de leur revenu net imposable dans la limite du plafond individuel de déduction fiscale fixé par la législation.

Le plus : En effectuant des V.I.F., vos salariés financent leur retraite en partie grâce à une économie fiscale !



#vacances

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63000 Clermont-Ferrand

Auvergne

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